随着时代发展，书院在大学人才培养中的地位日益重要。哈工大（威海）校区自2015年开始，以泛在通识教育理念为指导，以书院-学院协同育人为特色，以八融合为模式，建设具有哈工大特色的学生书院，目前已经拥有丁香、雅荷、梧桐、劲松、竹贤、海棠六大书院，覆盖全部本硕博学生公寓。

劲松书院是我校继丁香、雅荷、梧桐书院之后筹建的第四个书院，致力于提升大学生国际化能力和综合素养。书院内部设有劲松讲堂、劲松学苑、劲松俱乐部等公共学习生活空间，目前已有华为俱乐部、环境保护协会、音乐爱好者协会、海阔天空俱乐部等众多社团入驻，30余位校内外书院导师，能提供给大家大量的精致通识课程和丰富多彩的书院活动。为进一步加强书院建设，建设一支高校、精干的学生干部队伍，为广大同学提供更优越的凡在知识教育平台，劲松书院决定即日起面向全校17、18级学生展开主席及部长换届选举工作。现通知如下:

一、竞选职位：

1.  主席团：正主席1名，副主席3名；

正主席面向六大部门，每个副主席分管两个部门，副主席可以选择的部门组合为：

国际能力提升中心+导师服务中心

学业及寝室文化建设中心+书院文化建设及推广中心

社团管理中心+事务管理中心

2.  部长团：

导师服务中心：部长1名，副部长2名；

国际能力提升中心：部长1名，副部长1名；

学业及寝室文化建设中心：部长1名，副部长2名；

书院建设及文化推广中心：部长1名，副部长1名；

社团管理中心：部长1名，副部长1名；

事务管理中心：部长1名，副部长1名；

二、部门工作

1.  主席团

(1)全面主持劲松书院稳步推进各项工作;
(2)定期组织开展例会，统筹和监督各部门工作;

(3)代表书院与书院指导老师开展各类书院建设指导工作;

     2.部长团

导师服务中心:主要负责管理书院导师资源，在与导师沟通下，综合自己和同学的想法以及导师的条件开展活动，密切联系书院导师和学子的关系，促进导师育人作用的发挥。
国际能力提升中心:主要承担着书院有关国际文化交流的职责。与国际合作处紧密合作，通过开展丰富多彩的国际化活动，打造国际化能力提升平台，拓宽大学生国际化视野，提升自身综合素质，培养具有国际竞争力的工大学子。
学业及寝室文化建设中心:学业及寝室文化建设中心承担着书院联合公寓建设的重要任务。在着力为同学们打造专业学习以及外语学习的交流平台的同时，又设身处地的为同学们营造和谐、文明、健康、开放的公寓氛围，定期围绕公寓--书院开展特色活动。.
书院建设及文化推广中心:书院文化建设及推广中心是书院文化建设工作的重要依托，负责统筹安排并推进系列相关活动为书院精神的具体实施搭建平台。
书院社团管理中心:负责与入驻书院的社团沟通联系，促使社团管理制度化、正规化、系统化,支持社团活动的开展，保障书院社团健康有序的发展，社团与学子活动密切发展。

事务管理中心:劲松书院“行政部”，该部门主要是为书院活动的顺利有序进行提供保障，处理书院日常行政事务，协调安排书院各项活动，并负责书院公共空间、物资的管理使用和书院财务工作。

三、竞选要求

1.  主席将在本校17级本科生中择优选择，在校级组织、院级组织或主要社团中有部长及以上的任职经历。

2.  部长将在本校18级本科生中择优选择，在校级组织、院级组织或主要社团中有干事级以上的任职经历。

3.  关心劲松书院发展，认同劲松书院建设理念，了解劲松书院文化。

4.  了解所竞选部门在过去一年中开展的工作，并有自己的独到见解。

5.  组织、协调能力强，能妥善解决各类矛盾;有良好的工作与学习的协调意识和能力;有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性地开展工作。

6.  工作认真负责，踏实肯干，任期一年不得中途退岗。

四、报名方式

1.竞聘人可下载并填写《第三届劲松书院管理委员会干部竞聘申请表》（附件），在2019年11月12日前，将电子报名表发送至邮箱jssywtzx@126.com，主题为“姓名+竞聘岗位”，逾期不再受理。

2.由指导老师等对竞聘人进行审查并进行面试，择优录用.面试时间地点待定，审核无误后将发送面试通知短信至竞选人手机。

3.此次选拔将本着公平、公正、公开的原则，选出新一届书院主任、中心主任，并将名单进行公示。公示无异议，被录者将成为哈尔滨工业大学（威海）劲松书院管理委员会主席（部长），任期一年，凡在任期内发现工作考核不合格者可随时解聘。

如有疑问请联系：王同学 15634388292

书院管委会干部竞聘表确定版.doc